Commentaires sur : En quoi l’administration est-elle un cauchemar ? 3/4 http://janinebd.fr/en-quoi-ladministration-est-elle-un-cauchemar-34/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=en-quoi-ladministration-est-elle-un-cauchemar-34 Des BD de philo, mais pas que Fri, 02 Jun 2023 14:51:09 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=104 Par : kaal http://janinebd.fr/en-quoi-ladministration-est-elle-un-cauchemar-34/#comment-1131 Wed, 23 Apr 2014 16:46:31 +0000 http://janinebd.fr/?p=807#comment-1131 Bonjour. Je suis très d’accord avec toi. C’est un monde horrible, sale et berk.

PS : tiens, il y a quelque chose de changé sur ce blog.
PPS : C’est honnêtement pas mal.
PPPS : Les réactions immédiates sont censées être au début du commentaire hein.

]]> Par : Scons Dut http://janinebd.fr/en-quoi-ladministration-est-elle-un-cauchemar-34/#comment-1081 Mon, 24 Mar 2014 09:04:34 +0000 http://janinebd.fr/?p=807#comment-1081 Alors, par rapport à la Physique Quantique, c’est TOUT FAUX !!!

bisous :)

]]> Par : DM http://janinebd.fr/en-quoi-ladministration-est-elle-un-cauchemar-34/#comment-1077 Sat, 22 Mar 2014 18:48:54 +0000 http://janinebd.fr/?p=807#comment-1077 Un autre axe de réflexion, puisque vous cherchez les causalités: les métiers administratifs subalternes de l’administration sont moins bien payés que les métiers équivalents du privé et n’offrent guère de possibilité d’évolution « à la performance », mais ils offrent une grande sécurité d’emploi. Qui est-ce que ça peut avoir tendance à attirer, comme profils de caractère?

]]> Par : DM http://janinebd.fr/en-quoi-ladministration-est-elle-un-cauchemar-34/#comment-1076 Sat, 22 Mar 2014 18:43:01 +0000 http://janinebd.fr/?p=807#comment-1076 Je trouve souvent, au contraire, que l’administration a des actions logiques, à condition de partir de l’idée que cette logique ne s’exerce pas forcément dans l’intérêt du service ou de l’administré, mais dans l’intérêt des services administratifs et de leur personnel, d’où:
- invocation de raisons bidons pour ne pas admettre les négligences
- « classement vertical » (ignorer les demandes qu’on trouve compliquées à traiter, ou qui demandent du travail, tant que l’interlocuteur ne devient pas tellement insistant que c’est plus pénible de résister que de lui répondre)
- refus de donner une réponse écrite afin de ne pas se mouiller.

Tout ceci paraît la conséquence logique de la déshumanisation des relations (les personnes qui nous gèrent ne nous voient jamais et ne voient pas forcément de personnels dans la même situation) et de la déresponsabilisation (quelqu’un qui fait mal son travail en laissant pourrir les dossiers n’est pas sanctionné).

Il y a aussi, parfois, des gens qui, de bonne foi et sans négligence, compliquent beaucoup les choses parce qu’ils imaginent des problèmes qui n’existent pas… par ignorance des problèmes réels. Au moins, il suffit de leur expliquer.

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